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■记者手记量质并举，释放“才”能在采访中，几家人力资源部门的负责人一致表示：人才引进，量质并举是关键。有些地方政府为了政绩，有些机构为了申请补贴，大肆提高引才预算，甚至拿出“你开两倍薪水，我就开五倍”的劲头，激烈抢夺顶尖人才。但往往盲目求多，过度强调人才数量，追求表面光鲜。

而东吴证券于10月26日晚公布了《股份回购预案》，称拟以2亿元至3亿元之间对公司股份进行回购，所回购股票“将依法注销或作为公司员工持股计划的股票来源”，且回购预案已经公司10月26日召开的第三届董事会会议审议通过。11月8日，东吴证券披露了《关于回购股份的报告书》，称回购议案已经由2018年第二次临时股东大会审议通过。

其中，华夏银行、民生银行（港股01988）、交通银行（港股03328）、光大银行和中信银行（港股00998）的市净率最低，分别为0.62倍、0.66倍、0.69倍、0.70倍和0.71倍。此外，还有5只银行股处于“破净”的边缘，分别是成都银行、吴江银行、长沙银行、无锡银行和郑州银行（港股06196），其市净率分别为1.03倍、1.03倍、1.04倍、1.04倍和1.07倍。

责任编辑：张宁IMF经济学家Emanuel Kopp、Daniel Leigh和Suchanan Tambunlertchai在周四发布的博客文章中称，2017年以来几乎所有的商业投资增长都可以归功于私营部门预期强劲的销售增长将继续——部分原因是个人减税促进了需求——而非对公司的税收激励。他们引用了他们最近的研究结果，这份研究也被纳入IMF在6月发布的最新美国经济报告。

美国第二季度经济增长率降至2.1%，不温不火的商业投资3年来首次下跌。美国与欧盟及其他经济体的贸易紧张局势进一步抑制了投资增长。“政策制定者可以通过减少经济政策的不确定性来支持商业投资的进一步增长，包括通过解决与贸易相关的紧张局势，”作者说。

还有一些企业探索了“伯乐奖”制度，内部员工推荐优秀人才能获得奖励，形成“人人都是引才官”的良好气氛。“看起来引才经费支出多了，但其实节省了招聘费用，也更精准。”一位人力资源部门负责人算了笔账。“过去的招聘模式下，人事看简历面试‘胡子眉毛一把抓’，没有针对性，常常导致大规模招人、却也大规模跳槽。所以人才引进一定要朝着越来越灵活、精细的方向发展。”一位人才资源专家表示。